阪急阪神百貨店 3月31日、4月1日付 人事

【組織改正】

IT推進室の機能の一部と業務改革担当をエイチ・ツー・オーリテイリングに移管する。

阪急本店の婦人服飾品、リビング、スポーツ、趣味雑貨、子供ライフスタイル、阪急メンズ大阪、阪急メンズ東京、阪神本店のライフスタイルカテゴリーにおいて、仕入れ機能と販売機能を一元化する。

第1店舗グループのファッションマーケティング部とライフスタイルマーケティング部を統合し、「マーケティング1部」とする。阪急本店のマーケティング1部は「スペシャリティコンテンツ開発推進部」に改称する。

ファッション商品グループに「ファッションワールドコンテンツ開発部」を新設する。

ライフスタイル商品グループ、神戸阪急営業統括部を廃止する。

デジタルイノベーション推進室を「OMO推進室」に、阪急本店販売促進部を「OMO販売推進部」に、第2店舗グループマーケティング2部を「OMO販売推進部」に改称する。

ファッション商品グループのファッションEC企画部を廃止し、その機能を阪急本店OMO販売推進部および阪急本店各営業統括部に移管する。

第3店舗グループの婦人ファッション・服飾品商品統括部を「婦人ファッション商品統括部」に改称する。

寧波阪急準備室を「寧波阪急推進室」に改称する。

（4月1日付）

【役員人事】

（3月31日付）

（4月1日付）

【人事】

＜営業本部＞

＜第1店舗グループ＞

＜第2店舗グループ＞

＜第3店舗グループ＞

＜営業本部＞

＜管理本部＞

（4月1日付）

※GM＝ゼネラルマネージャー、DM＝ディヴィジョンマネージャー、SM＝シニアマネージャー、GMD＝ゼネラルマーチャンダイザー、MD＝マーチャンダイザー、SBY＝シニアバイヤー