高島屋　3月1日付　人事　

髙島屋

【組織改正】

企画本部の経営戦略部に「ESG推進室」を新設し、本社のCSR推進室を廃止する。

企画本部の賃料管理室を経営戦略部に移設する。

企画本部に「情報システム部」を新設し、本社のIT推進室と経営戦略部のデジタルイノベーション推進室を廃止する。

企画本部に「金融事業推進プロジェクト」を設置する。

営業本部に「企画宣伝部」を新設し、営業推進部と宣伝部を廃止する。

営業本部のディビジョン制を廃止し、「化粧品・婦人雑貨部」、「婦人服・特選・宝飾品部」、「紳士服・雑貨・子供・ホビー部」、「食料品部」、「リビング・サービス部」を新設し、各部に「マーチャンダイザー」を配置する。

営業本部の大阪店、京都店、日本橋店、横浜店、新宿店、玉川店、大宮店、柏店に「企画宣伝部」を新設する。

営業本部の大阪店、京都店、日本橋店、横浜店、新宿店の販売部を四部門に、玉川店は三部門に再編する。

営業本部の大阪店、京都店、日本橋店、横浜店、新宿店、堺店、泉北店、洛西店、玉川店、大宮店、柏店に「マネジャー」を配置し、シニアマネジャー、店バイヤー、セールスマネジャーを廃止する。

営業本部の法人事業部の営業推進部とプロモーションMD部を統合、営業推進部とする。

【役員人事】

【人事】

（3月1日付）※Div＝ディビジョン、G＝グループ、GM＝グループマネジャー、SM＝シニアマネジャー、M＝マネジャー